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Was kostet dich Fluktuation wirklich?

Ungewollte Fluktuation und innere Kündigung kosten Unternehmen Millionen – oft unsichtbar, bis die Besten gehen. Berechne jetzt, was dich jede offene Stelle wirklich kostet.

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Bruttojahresgehalt(excl. Sozialabgaben) Kosten Recruiting(Anzeigen, Aufwand HR, ...)
Kosten Einarbeitung(Schulung, Pate, Arb.-Kleidung, ...) Vakanzzeit(Zeit bis zum ersten Arbeitstag, in Tagen)
Gesamtkosten je offene Stelle
–
inkl. Recruiting, Cost of Vacancy & Einarbeitung
Hochrechnung
BeiVakanzen:–
Kosten, die vermeidbar sind
Konservativ
20% Optimierung
–
Ersparnis je offene Stelle
Bei 10 Vakanzen
–
Realistisch
30% Optimierung
–
Ersparnis je offene Stelle
Bei 10 Vakanzen
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Optimistisch
40% Optimierung
–
Ersparnis je offene Stelle
Bei 10 Vakanzen
–

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